Es notable que la empatía es una competencia de liderazgo muy poco desarrollada y podemos decir con certeza que es la más importante.

Liderar puede ser tanto un deleite como un infierno. Es una tarea difícil en todos los sentidos porque el conflicto y la ambigüedad son una constante en la toma de decisiones.

Existe un triángulo virtuoso que permite armonizar a las empresas hacia el bienestar colectivo, su sostenibilidad y generación de valor: el propósito, la cultura y la estrategia.

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Los y las líderes se hacen en el trayecto de su vida, no nacen líderes. El padre y la madre son un modelo para cualquier persona y para construir una relación, formarse, aprender una actitud o conducta en el futuro de un infante-líder.