Project Description

Evaluación Diagnóstica
y Análisis Funcional

EL PRIMER PASO EN UNA EMPRESA HUMANISTA ES CONTAR CON UN DIAGNÓSTICO QUE IDENTIFIQUE SUS DEBILIDADES Y FORTALEZAS

Liderálity puede ayudar a evaluar la situación actual de las empresas en relación con:

  • índice de bienestar empresarial,
  • clima organizacional,
  • riesgos psicosociales,
  • y salud mental en general.

Es importante comenzar cualquier actividad con una evaluación diagnóstica situacional para descubrir, determinar y relacionar los factores asociados de una problemática específica. Una vez terminada esta fase se diseñará la intervención con mejor precisión.

La metodología diagnóstica es mixta, cualitativa o cuantitativa, con diferentes instrumentos que permitan obtener resultados mucho más precisos y contundentes. Posteriormente se realiza un análisis funcional que correlaciona los resultados y diseña la intervención a través de recomendaciones y sugerencias a seguir.

La información permite a la persona-líder conocer, reconocer o descubrir las necesidades específica de la población que sirve y a partir de ahí proceder a ejecutar una estrategia humanista de mejora en todas las dimensiones.

El desarrollo del máximo potencial de las organizaciones depende de saber autogestionarse como un entorno de bienestar.