Mentorías y Consultas Psicológicas
Acompañamiento individual y especializado para líderes, colaboradores y personas en procesos de cambio que necesitan un espacio seguro para trabajar su desarrollo humano, fortalecer competencias personales o atender desafíos emocionales que impactan su bienestar y desempeño.
Acompañamiento individual
Presencial o virtual
Sesiones de 60 a 90 minutos
Enfoque humanista y profesional
Un espacio personal para comprender, ordenar y avanzar
Este servicio reúne dos tipos de acompañamiento individual: mentorías de desarrollo humano y consultas psicológicas, ambas diseñadas para responder a necesidades concretas de la persona con cercanía, confidencialidad y enfoque profesional.
Mentorías de desarrollo humano
Espacios individuales de acompañamiento reflexivo y práctico, donde una persona mentora ayuda a clarificar objetivos, fortalecer el liderazgo, mejorar habilidades específicas y encontrar rutas de acción ante retos personales o profesionales.
Consulta psicológica
Sesiones individuales con enfoque cognitivo-conductual orientadas a atender estrés, ansiedad, burnout u otros desafíos emocionales que afectan el bienestar y el desempeño dentro o fuera del trabajo
Cómo se trabaja
A través de preguntas poderosas, escucha activa, retroalimentación y herramientas aplicables, el proceso ayuda a la persona a comprender mejor su situación, generar alternativas y construir soluciones viables.
Qué lo diferencia
No se trata de un acompañamiento genérico ni estandarizado, sino de un proceso a la medida, con absoluta confidencialidad y asignación del perfil profesional más adecuado según la necesidad de cada caso.
A quién va dirigido
Este servicio está dirigido a personas que requieren acompañamiento individual para trabajar retos de liderazgo, equilibrio personal, transición profesional o salud emocional con impacto en su vida y trabajo.
Líderes y directivos
Líderes y directivos
Para quienes necesitan fortalecer su liderazgo, mejorar su comunicación, manejar conflictos, tomar decisiones complejas o sostener con mayor equilibrio la presión de su rol.
Personas en transición
Personas en transición
Para quienes atraviesan cambios importantes, como procesos de sucesión, reconfiguración profesional, duelo por cierre de etapas o redefinición de propósito personal y laboral.
Personas con desgaste emocional
Personas con desgaste emocional
Para quienes enfrentan estrés, ansiedad, saturación, agotamiento o señales de burnout y necesitan apoyo profesional para recuperar claridad, estabilidad y salud emocional.
Personas con objetivos específicos de crecimiento
Personas con objetivos específicos de crecimiento
Para quienes desean trabajar una competencia puntual, como asertividad, equilibrio vida-trabajo, autorregulación emocional, autoconocimiento o desarrollo de hábitos más saludables.
Modalidades
Las mentorías y consultas pueden realizarse de forma presencial o virtual, según la disponibilidad, el contexto y la preferencia de la persona.
Presencial
Ideal para quienes prefieren un espacio cara a cara, ya sea en oficinas de Liderálity o en un lugar previamente acordado para la sesión.
Virtual
Adecuado para personas que requieren flexibilidad, continuidad a distancia o acompañamiento desde otra ciudad sin perder profundidad ni cercanía en el proceso.
Asignación personalizada
Antes de iniciar, se realiza una reunión exploratoria para comprender la necesidad y asignar al mentor o especialista más adecuado según el perfil del caso.
Duración y formato
El formato es individual o en grupos muy pequeños, con sesiones de 60 a 90 minutos y una frecuencia que se adapta al objetivo de trabajo planteado.
Duración por sesión
Cada sesión suele durar entre 60 y 90 minutos, permitiendo un trabajo profundo sin perder enfoque ni claridad.
Frecuencia
Las sesiones pueden programarse de forma periódica o ajustarse según la urgencia, disponibilidad y naturaleza del proceso.
Duración del proceso
Algunas personas requieren pocas sesiones para resolver un objetivo puntual, mientras otras necesitan un acompañamiento de varios meses para trabajar cambios más profundos.
Enfoque personalizado
El proceso se diseña a la medida para trabajar liderazgo, equilibrio emocional, conflicto, transición profesional o desarrollo de competencias específicas.
